Coaching : passer de l'intention à l'action

Accompagnement structuré par un Coach certifié RNCP, orienté objectifs et mise en action.

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Coaching : passer de l'intention à l'action

Accompagnement structuré par un Coach certifié RNCP, orienté objectifs et mise en action.

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Qu’est-ce que le coaching ?

Le mot coach vient du français « coche », qui désignait autrefois un carrosse.
De manière symbolique, le coaching consiste à accompagner une personne d’un point A vers un point B : d’une situation actuelle vers un objectif clairement défini.
​
Le coaching est un accompagnement structuré, généralement sur une dizaine de séances, orienté vers l’atteinte d’objectifs personnels ou professionnels.

Qu’est-ce que le coaching ?

Le mot coach vient du français « coche », qui désignait autrefois un carrosse.
De manière symbolique, le coaching consiste à accompagner une personne d’un point A vers un point B : d’une situation actuelle vers un objectif clairement défini.
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Le coaching est un accompagnement structuré, généralement sur une dizaine de séances, orienté vers l’atteinte d’objectifs personnels ou professionnels.

Un accompagnement concret et orienté action

Le coaching est avant tout un processus de mise en mouvement.
Il repose sur des actions concrètes, progressives et adaptées à votre réalité, à travers des mini plans d’action entre les séances.
​J’utilise notamment des outils issus de la PNL, favorisant la prise de conscience, le recul et l’ajustement des points de vue face aux difficultés rencontrées.

Un accompagnement concret et orienté action

Le coaching est avant tout un processus de mise en mouvement.

Il repose sur des actions concrètes, progressives et adaptées à votre réalité, à travers des mini plans d’action entre les séances.
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J’utilise notamment des outils issus de la PNL, favorisant la prise de conscience, le recul et l’ajustement des points de vue face aux difficultés rencontrées.

Pour quels types d’objectifs ?

• Épanouissement professionnel
• Reconversion ou évolution de carrière
• Création ou développement d’entreprise
• Projet personnel, familial ou de couple
• Équilibre vie personnelle / professionnelle
• Confiance en soi et prise de décision

Si votre démarche concerne davantage un apaisement émotionnel, la gestion de l’anxiété ou des blocages intérieurs, découvrez la thérapie brève , un accompagnement centré sur les émotions et le mieux-être.

Pour quels types d’objectifs ?

• Épanouissement professionnel
• Reconversion ou évolution de carrière
• Création ou développement d’entreprise
• Projet personnel, familial ou de couple
• Équilibre vie personnelle / professionnelle
• Confiance en soi et prise de décision

Si votre démarche concerne davantage un apaisement émotionnel, la gestion de l’anxiété ou des blocages intérieurs, découvrez la thérapie brève , un accompagnement centré sur les émotions et le mieux-être.

Ces phrases qui freinent le passage à l’action

“C’est trop tôt pour ce projet”
“Je suis submergé(e), je n’ai pas le temps”
“Je ne suis pas prêt(e)”
“Et si j’échouais ?”

Il existe toujours de bonnes raisons de ne pas passer à l’action.
Le coaching permet de les questionner et de les transformer en leviers.

Ces phrases qui freinent le passage à l’action

“C’est trop tôt pour ce projet”
“Je suis submergé(e), je n’ai pas le temps”
“Je ne suis pas prêt(e)”
“Et si j’échouais ?”

Il existe toujours de bonnes raisons de ne pas passer à l’action.
Le coaching permet de les questionner et de les transformer en leviers.

Mon rôle en tant que Coach certifié RNCP

Suite à des changements importants ou à des événements marquants de la vie, il peut être difficile de rebondir.
​
Tel le bâton de l’aveugle, mon rôle consiste à rendre visible l’invisible : ressources oubliées, capacités dormantes, talents inexploités.
​
Des outils spécifiques sont utilisés pour lever les freins, dépasser les blocages et avancer avec clarté et autonomie.

Mon rôle en tant que Coach certifié RNCP

Suite à des changements importants ou à des événements marquants de la vie, il peut être difficile de rebondir.
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Tel le bâton de l’aveugle, mon rôle consiste à rendre visible l’invisible : ressources oubliées, capacités dormantes, talents inexploités.
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Des outils spécifiques sont utilisés pour lever les freins, dépasser les blocages et avancer avec clarté et autonomie.

Et si c’était le bon moment pour avancer accompagné(e) ?
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En tant que coach certifié RNCP, j’accompagne chaque personne avec une approche humaine et structurée. En savoir plus sur mon parcours

En tant que coach certifié RNCP, j’accompagne chaque personne avec une approche humaine et structurée. En savoir plus sur mon parcours

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Ruddy a travaillé sur les croyances et mon lâché prise afin que je puisse enfin être heureuse dans mon travail. Depuis j’ai commencé une nouvelle formation qui me rend heureuse. ​

Floriane PASSAS

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Aujourd'hui, je me sens beaucoup plus épanouie et accomplie dans ma vie personnelle.

C.L.

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J’ai été accompagné par Rudy pendant plusieurs semaines. Je ne peux que recommander son professionnalisme, sa compétence et son aide qui m’ont été très précieuses. Il excelle dans son domaine! Merci ​

Ingrid CHAMLEY

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Un peu d’histoire : 

« Le secret du changement c’est de concentrer toute votre énergie non pas à lutter contre le passé, mais à construire l’avenir. » Socrate

Certains disent que c'est Socrate qui a inventé le Coaching, il utilisait déjà des techniques de questionnement très élaborées. Dans ses entretiens, il avait l’art de provoquer les prises de conscience.

Milton Erickson, fondateur  de l'hypnose Ericksonienne, considéré comme le père des thérapies brèves, est aussi un parent du coaching. Dans ses séances, il n’utilisait que 50% d'hypnose , le reste était une technique d’hypnose conversationnelle, et le fameux “Milton model” technique de questionnement et de suggestions.


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